Để đánh giá là cao hay thấp thì sẽ tùy thuộc theo góc nhìn của từng người, tuy nhiên, với mặt bằng chung thu nhập của giáo viên cả nước hiện nay, mức thưởng Tết 35 được xem là ‘đáng chúc mừng’. Đây chính là con số tiền thưởng Tết vừa được một trường ở Hà Nội công bố!
Thông tin này là hoàn toàn chính xác vì đã được đăng tải trên báo chí chính thống rồi, mình chia sẻ lại chi tiết trong bài viết dưới đây cho mọi người cùng biết nhé!
Cụ thể, đại diện trường THCS&THPT M.V.Lômônôxốp (Hà Nội) thông tin về mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 cho giáo viên cao nhất là hơn 35 triệu đồng/người.
Theo ông Nguyễn Quang Tùng, Hiệu trưởng trường THCS&THPT M.V.Lômônôxốp, năm nay trường thống nhất thưởng Tết cho giáo viên là 1 tháng lương, được tính bằng trung bình cộng thu nhập trong 12 tháng của năm dương lịch 2024.
Dự kiến, trung bình mức thưởng Tết cho giáo viên là 22 triệu đồng/người, mức cao nhất sẽ hơn 35 triệu đồng. “Đây là phần thưởng xứng đáng cho những vất vả, tận tâm cống hiến của thầy cô giáo suốt thời gian qua”, ông nói.
Vị hiệu trưởng cũng cho biết thêm, mức thưởng Tết này không hẳn cao vì trường nghỉ Tết 12 ngày nên thu nhập của thầy cô trong tháng 1/2025 sẽ giảm sút. Nhà trường không trả lương cố định theo tháng mà tính lương theo số tiết dạy nhân với mức lương nên nghỉ 12 ngày thu nhập sẽ giảm. Ông hy vọng khoản thưởng Tết sẽ hỗ trợ được một chút cho những ngày nghỉ đó.
Theo thông báo mới nhất của trường Tiểu học, THCS và THPT Lômônôxốp, lịch nghỉ Tết Nguyên đán của từ 22/1 đến 2/2/2025, tức từ 23 tháng Chạp đến hết mùng 5 Tết. Học sinh đi học trở lại vào thứ Hai, ngày 3/2/2025 (mùng 6 Tết). Tổng thời gian nghỉ Tết là 12 ngày.
Trước đó, trường Đại học Công thương TP.HCM công bố mức thưởng Tết 25 triệu đồng/người cho tất cả giảng viên, nhân viên, lãnh đạo. Người lao động làm việc một năm trở lên, kể cả đi học ở nước ngoài hoặc trong thời kỳ thai sản, đều nhận thưởng Tết với mức trên. Ngoài ra, trường lì xì ba triệu đồng mỗi người vào dịp đầu năm mới.
Mức thưởng này tương tự năm ngoái. Với khoảng 800 giảng viên, nhân viên, Đại học Công thương TP.HCM dự kiến chi hơn 20 tỷ đồng. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán của trường kéo dài 28 ngày, từ 20/1 đến 16/2/2025 (tức ngày 21 tháng Chạp đến 19 tháng Giêng).
Tiền thưởng Tết luôn là một chủ đề nhận được sự quan tâm lớn của xã hội khi mùa xuân về, đặc biệt là đối với giáo viên – những người đang trực tiếp đảm nhận sứ mệnh “trồng người”. Tuy nhiên, vấn đề thưởng Tết cho giáo viên từ lâu đã là một thực trạng không đồng đều, đặt ra nhiều câu hỏi về sự công bằng và giá trị của nghề giáo trong xã hội.
1. Hiện thực về tiền thưởng Tết của giáo viên
Thực tế cho thấy, tiền thưởng Tết của giáo viên phụ thuộc rất nhiều vào ngân sách và chính sách của từng địa phương hoặc trường học. Đối với các trường công lập, thưởng Tết chủ yếu được trích từ ngân sách Nhà nước hoặc các nguồn quỹ hỗ trợ của địa phương. Vì vậy, mức thưởng thường khá hạn chế, đôi khi chỉ mang tính tượng trưng như một vài trăm nghìn đồng hoặc các món quà nhỏ.
Trong khi đó, ở các trường tư thục hoặc quốc tế, thưởng Tết của giáo viên có phần khả quan hơn do cơ chế tài chính linh hoạt. Giáo viên tại đây thường được nhận lương tháng thứ 13 hoặc các khoản thưởng khác, dao động từ vài triệu đồng đến hàng chục triệu đồng, tùy thuộc vào năng lực và đóng góp trong năm. Điều này tạo ra sự chênh lệch lớn giữa giáo viên ở các hệ thống giáo dục khác nhau, dẫn đến tâm lý so sánh và không hài lòng trong đội ngũ giáo viên công lập.
2. Những khó khăn trong vấn đề thưởng Tết
Một trong những nguyên nhân dẫn đến thực trạng này là sự hạn chế về ngân sách giáo dục. Ở nhiều địa phương, đặc biệt là vùng nông thôn hoặc miền núi, ngân sách cho giáo dục vẫn còn eo hẹp. Phần lớn kinh phí được sử dụng để trả lương cơ bản và duy trì hoạt động của trường học, khiến việc thưởng Tết trở thành điều xa xỉ.
Bên cạnh đó, quy định pháp lý về tiền thưởng Tết trong ngành giáo dục cũng chưa được cụ thể hóa. Không giống như nhiều ngành nghề khác có quy định rõ ràng về thưởng Tết dựa trên hiệu quả công việc, giáo viên thường nhận tiền thưởng dựa trên quyết định của từng địa phương hoặc trường học. Điều này dẫn đến sự thiếu minh bạch và đồng đều trong chế độ đãi ngộ.
Thêm vào đó, xã hội thường có quan niệm rằng nghề giáo là nghề “cao quý”, làm việc vì trách nhiệm và tình yêu nghề hơn là vì lợi ích tài chính. Quan niệm này vô tình làm giảm sự chú trọng đến vấn đề thưởng Tết, khiến giáo viên cảm thấy công sức của mình chưa được xã hội công nhận đúng mức.
3. Ý nghĩa của tiền thưởng Tết đối với giáo viên
Tiền thưởng Tết không chỉ mang ý nghĩa tài chính mà còn là sự động viên tinh thần to lớn đối với giáo viên sau một năm làm việc vất vả. Đây là cách để xã hội và nhà trường thể hiện sự tri ân với những nỗ lực của họ trong việc giáo dục và đào tạo thế hệ tương lai.
Đặc biệt, trong bối cảnh nhiều giáo viên phải đối mặt với áp lực từ công việc, tiền thưởng Tết, dù lớn hay nhỏ, cũng góp phần khích lệ tinh thần, giúp họ cảm thấy được ghi nhận và đánh giá cao. Đối với các giáo viên ở vùng sâu, vùng xa, tiền thưởng Tết còn là sự hỗ trợ thiết thực để họ có thêm điều kiện đón một cái Tết trọn vẹn cùng gia đình.
