Công chức viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày dịp lễ Quốc khánh 2025 từ thứ Bảy, 30/8 đến hết thứ 3, ngày 2/9/2025.
Báo Đời sống Pháp luật ngày 04/05 đưa thông tin với tiêu đề: “Lễ Quốc Khánh 2/9 người lao động được nghỉ mấy ngày, bắt đầu từ thứ mấy?” cùng nội dung như sau:
Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày trong 6 dịp lễ, Tết, cụ thể bao gồm: Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (1/1); Tết Âm lịch nghỉ 5 ngày; Ngày Chiến thắng nghỉ 1 ngày (30/4); Ngày Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày (1/5); Ngày Quốc khánh nghỉ 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 Âm lịch).
Căn cứ theo Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (nay là Bộ Nội vụ), người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày dịp Quốc khánh 2/9, từ 30/8 đến hết 2/9, tức nghỉ từ thứ Bảy đến hết thứ Ba tuần kế tiếp. Trong đó có hai ngày nghỉ hằng tuần và hai ngày nghỉ lễ.
Các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ Bảy, Chủ nhật hằng tuần căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp, đúng quy định của pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ Lễ Quốc khánh. Theo đó, ngày nghỉ chính thức là thứ ba (2/9) và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Thứ hai (1/9) hoặc thứ tư (3/9).
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ Lễ Quốc khánh năm nay cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
Như vậy, kỳ nghỉ dịp 2/9 có 4 ngày nghỉ. Việc thông báo trước lịch nghỉ lễ từ sớm để người lao động bố trí công việc nghỉ ngơi, về quê, đi du lịch.
Trước đó, báo Dân trí ngày 02/05 cũng có bài đăng với thông tin: “Sau lễ 30/4-1/5, người lao động còn được nghỉ 4 ngày dịp 2/9”. Nội dung được báo đưa như sau:
Theo Khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 11 ngày trong 6 dịp lễ, Tết, cụ thể bao gồm: Tết Dương lịch nghỉ 1 ngày (1/1); Tết Âm lịch nghỉ 5 ngày; Ngày Chiến thắng nghỉ 1 ngày (30/4); Ngày Quốc tế lao động nghỉ 1 ngày (1/5); Ngày Quốc khánh nghỉ 2 ngày (2/9 và 1 ngày liền kề trước hoặc sau); Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày (ngày 10/3 âm lịch).
Căn cứ vào danh sách trên, trong năm 2025, sau Ngày Quốc tế lao động, người lao động chỉ còn 1 kỳ nghỉ lễ là Ngày Quốc khánh 2/9.
Khoản 3 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định rõ: “Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ”.
Đối với các ngày nghỉ lễ, Tết trong năm 2025, thực hiện chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ, Bộ Nội vụ (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cũ) đã xây dựng và công bố lịch trình cụ thể tại Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH.
Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội được nghỉ kéo dài tổng cộng 22 ngày trong 6 dịp lễ, Tết. Thực tế, ngày nghỉ chính thức cũng chỉ là 11 ngày nhưng được bố trí thời gian làm bù và kết nối với thời gian nghỉ cuối tuần để kéo dài số ngày nghỉ trong mỗi dịp lễ, Tết.
Cụ thể như dịp lễ 30/4-1/5 năm nay, công chức, viên chức được nghỉ liên tiếp 5 ngày, từ thứ tư (ngày 30/4) đến hết chủ nhật (ngày 4/5).
Trong đó, thời gian nghỉ lễ chính thức là ngày Chiến thắng (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5); ngày nghỉ thường kỳ là thứ bảy (3/5) và chủ nhật (4/5); làm bù ngày thứ bảy tuần trước (26/4) để được nghỉ ngày thứ sáu tuần này (2/5).
Còn với kỳ nghỉ lễ Ngày Quốc khánh 2/9 sắp tới, Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH nêu rõ: “Công chức, viên chức được nghỉ dịp lễ Quốc khánh năm 2025 từ thứ bảy ngày 30/8 đến hết thứ ba ngày 2/9 dương lịch. Đợt nghỉ này bao gồm 2 ngày nghỉ lễ Quốc khánh và 2 ngày nghỉ hằng tuần”.
Đối với các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định thứ bảy và chủ nhật hằng tuần, Thông báo số 6150/TB-BLĐTBXH yêu cầu căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp quy định pháp luật.
Đối với người lao động không thuộc các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội thì người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ lễ Quốc khánh. Theo đó, ngày nghỉ chính thức là thứ ba (2/9) và lựa chọn 1 trong 2 ngày: Thứ hai (1/9) hoặc thứ tư (3/9).
Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ Quốc khánh năm nay cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.
