Ngoài hưởng chế độ hưu trí, cán bộ nghỉ hưu trước tuổi sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu.
Chế độ của cán bộ nghỉ hưu trước tuổi do tinh gọn bộ máy được nêu rõ tại Nghị định 67/2025. Ảnh minh họa: Phạm Đông
Chính phủ đã ban hành Nghị định 67/2025 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 178/2024 của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Theo nghị định mới, trường hợp còn từ đủ 2 năm đến đủ 5 năm đến tuổi nghỉ hưu và có đủ thời gian công tác đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu, ngoài hưởng chế độ hưu trí sẽ không bị trừ tỉ lệ lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Các trường hợp này cũng được hưởng trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi và trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
Từ năm thứ 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác đóng bảo hiểm xã hội được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc và thuộc diện được hưởng lương hưu thì được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Với người đủ 15 năm trở lên làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn, bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 1.1.2021, ngoài hưởng lương hưu còn không bị trừ tỉ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.
Cùng với đó còn được trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; trợ cấp 5 tháng tiền lương hiện hưởng cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội; từ năm 21 trở đi, cứ mỗi năm công tác được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Trường hợp đủ 15 năm công tác trở lên có đóng bảo hiểm xã hội, được trợ cấp 4 tháng tiền lương hiện hưởng đối với 15 năm đầu công tác; từ năm thứ 16 trở đi, cứ mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng.
Người nghỉ hưu trước tuổi do tinh giản biên chế, nếu nghỉ trong 12 tháng từ 15.3.2025, ngoài các khoản trợ cấp nêu trên được trợ cấp một tháng tiền lương hiện hưởng nhân với số tháng nghỉ sớm.
Người nghỉ từ tháng 13 trở đi kể từ 15.3.2025 được 0,5 tháng tiền lương hiện hưởng nhân số tháng nghỉ sớm.
