Bộ Nội vụ đề xuất bỏ Chương V về cán bộ, công chức cấp xã trong Luật Cán bộ, công chức hiện hành.
Bộ Nội vụ đề xuất quy định cán bộ, công chức thống nhất từ Trung ương, cấp tỉnh và cấp cơ sở, không còn khái niệm công chức cấp xã. Ảnh minh họa: Hương Nha
Một trong những nội dung lớn của dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) là sửa đổi các quy định liên quan đến cán bộ, công chức khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở).
Theo đó, không tiếp tục quy định về khái niệm cán bộ, công chức cấp xã; đồng thời quy định cán bộ, công chức thống nhất từ Trung ương, cấp tỉnh và cấp cơ sở. Không phân biệt cán bộ, công chức cấp xã với cán bộ, công chức cấp trung ương, cấp tỉnh.
Người được tuyển dụng theo vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tổ chức chính trị – xã hội ở trung ương, cấp tỉnh, cấp cơ sở, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước là công chức.
Cấp trên cấp dưới là chức vụ, vị trí công tác được phân công trong cơ quan, tổ chức, còn công chức thì không có công chức cấp trên, công chức cấp dưới.
Sự thay đổi này cho thấy, công chức cấp cơ sở cũng như các cấp khác, làm công việc chuyên môn, chuyên nghiệp, đúng chức trách, nhiệm vụ.
Sự thay đổi này cũng có nghĩa, công chức không phải là “quan chức”, không phải ai cũng thể hiện quyền lực, ai cũng có quyền sinh quyền sát. Không có chuyện dưới nhờ trên, trên sai xuống, mà làm đúng bổn phận công chức, theo quy trình vận hành của bộ máy.
Cũng hy vọng từ sự thay đổi này, lương của công chức cấp cơ sở sẽ thay đổi ở mức cao. Cán bộ, công chức yên tâm công tác, phục vụ người dân thật tốt.
Trước mắt, theo dự thảo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính: “Bảo lưu chế độ, chính sách tiền lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) hiện hưởng của cán bộ, công chức, viên chức cấp tỉnh, cấp huyện và cấp xã được bố trí làm việc tại đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã mới trong thời gian 6 tháng. Sau thời hạn bảo lưu, thực hiện chế độ, chính sách và phụ cấp chức vụ theo quy định của pháp luật”.
Sau khi sáp nhập, sắp xếp, đơn vị hành chính cấp xã sẽ có quy mô khác, đòi hỏi nhân sự chất lượng cao để đáp ứng yêu cầu công việc. Người có năng lực được tuyển dụng chắc chắn sẽ nhận sự đãi ngộ xứng đáng.
Đội ngũ cán bộ, công chức tài giỏi, đạo đức, lương cao, liêm khiết, chính là yếu tố căn bản làm nên thành công của cuộc cách mạng tinh gọn bộ máy.
(Theo Lao Động)
