Nội dung Thông tư 05/2025 vừa ban hành quy định rõ về thời gian nghỉ hàng năm với giáo viên phổ thông, dự bị đại học.
Để đảm bảo quyền lợi, giáo viên cần nắm rõ quy định về thời gian nghỉ hàng năm vừa được Bộ GD&ĐT ban hành trong nội dung Thông tư 05/2025. Thông tư này thay thế Thông tư 28/2009 và có hiệu lực thi hành kể từ ngày 2/4.
Cụ thể, Điều 6, Thông tư 05/2025 quy định về thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên như sau:
Thời gian nghỉ hè với giáo viên mầm non, phổ thông là 8 tuần (bao gồm cả nghỉ phép hàng năm).
Thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;
Căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm của giáo viên phù hợp, đúng quy định, bảo đảm khung thời gian năm học.
Thời gian nghỉ hàng năm của giáo viên. (Ảnh minh hoạ)
Trường hợp thời gian nghỉ hè và thời gian nghỉ thai sản của giáo viên được quy định như sau.
Thời gian nghỉ thai sản theo quy định 6 tháng;
Thời gian nghỉ hè ngoài thời gian nghỉ thai sản (trước hoặc sau thời gian nghỉ thai sản);
Trường hợp thời gian nghỉ hè ít hơn số ngày nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ luật Lao động thì giáo viên được nghỉ thêm một số ngày. Tổng số ngày nghỉ thêm và số ngày nghỉ áp dụng theo quy định của Bộ luật Lao động. Thời gian nghỉ thêm được sắp xếp linh hoạt theo thỏa thuận giữa giáo viên với hiệu trưởng.
Trường hợp giáo viên nam được nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, trong thời gian nghỉ chế độ giáo viên nam được tính dạy đủ định mức tiết dạy theo quy định và không phải dạy bù. Ngoài ra, thời gian nghỉ chế độ thai sản khi vợ sinh con của giáo viên nam trùng với thời gian nghỉ hè thì không được nghỉ bù.
Linh hoạt thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, hiệu phó
Điều 6, Thông tư 05/2025 cũng quy định rõ về thời gian nghỉ trong năm của hiệu trưởng và phó hiệu trưởng. Cụ thể, thời gian nghỉ hằng năm của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng bao gồm: thời gian nghỉ hè; thời gian nghỉ lễ, tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội.
Thời gian nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được bố trí linh hoạt trong năm học và trong thời gian nghỉ hè của giáo viên để bảo đảm các hoạt động của nhà trường diễn ra bình thường và hoàn thành các nhiệm vụ công tác do cơ quan quản lý các cấp triệu tập (nếu có).
Cùng với đó, lịch nghỉ hè của hiệu trưởng, phó hiệu trưởng phải báo cáo lên cơ quan có thẩm quyền quản lý hoặc theo phân cấp.
Anh Anh
